נכות זמניים הוא שילם על שני שלישים של המשכורת שלך עד למקסימום של $ 916.00 בשבוע החל בשנת 2008 עם יוקר המחיה התאמות. אנא שוב לציין כי שיעור הנכות הזמנית היא שני שלישים מהמשכורת שלך עד למקסימום כאמור. למרבה הצער, העובד נפגע אינו מקבל את מקסימום פשוט משום שהוא או היא מושבתת. הגורמים כוללים קביעת השכר הממוצע השבועי של העובד נפגע ותאריך הפגיעה.
נכות זמניים היא שילמה עד העובד נפגע גם מגיע "קבע נייחים" (P & S) או מצב חוזר העובד לעבודה. עם זאת, למעט במקרים נדירים, נכות זמנית לא ניתן לשלם עבור יותר מ -104 שבועות עבור כל פציעה, לאחר 19 באפריל 2004. קבוע ו נייחים מוגדר בחוק הפיצויים של העובדים כנקודת של הרפואה שיפור מרבי, כאשר העובד צפוי גם להשתפר ולא יותר גרוע. קבועה ומצב נייח הוא לעתים קרובות נקודת מחלוקת רצינית במקרים פיצוי העובדים וביטוח פיצויים לעובדים נושאות בדרך כלל רוצה לקבל את הרגע הזה "," להתעורר די מהר. הסיבה לכך היא כי תשלומים זמנית הן את התשלומים הגבוהים ביותר במערכת הפיצויים של העובדים, כאשר מסתיים נכות זמנית, תשלומים מופחתים. נכות זמניים גם אם בסופו של העובד הוא שוחרר לחזור לעבודה. שוב, קצבת נכות זמנית מוגבלים בדרך כלל שנתיים סה"כ עבור כל תאריך של פציעה, לאחר 19 באפריל 2004.
104 פעם בשבוע הגבלה בלתי הוגנת ביותר לדעתי, אבל מגבלה זו היא תוצאה של "עובדים המושל שוורצנגר פיצוי" רפורמות ", אשר ברוב המקרים גרמו לעובדים לקבל הטבות מופחת.
קבע פעם ולא נייח הוא הקים או העובד שוחרר לחזור לעבודה, נושאת הביטוח יהיה לנתק את נכות זמנית להתחיל ומקדמות נכות קבועה אשר נמוך בהרבה מאשר קצבת נכות זמנית.
"העובדים פיצויים סקרמנטו עורכי הדין ב באומן איגודים לשרת לקוחות ברחבי צפון קליפורניה. אם אתה או מישהו שאתם מכירים יש לכם שאלות על נכות זמניים בנוגע למקרה העובדים שלך Comp, פנה עורך דין מנוסה בסקרמנטו היום ייעוץ ראשוני ללא תשלום.
תרגם:
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
