אפליה בשל אמונה דתית היא בלתי חוקית על פי כותרת השביעי של חוק זכויות האזרח של 1964.
ישנן מספר הוראות רשומים מראים כי המעסיקים נדרשים לנסות ולספק לינה סבירים עבור עובד כדי לקיים את מצוות דתם, כל עוד הם לא הגורם המעסיק "קשיים מיותרים".
מדינות רישום הפרשה כי מעסיקים לא יכולים לטפל מועמדים או עובדים טוב יותר או גרוע יותר מאשר עובדים אחרים בגלל האמונות הדתיות שלהם ו / או נהלי - למעט במידה שהם יכולים לעשות התאמה דתית.
לדוגמה, מעביד אינו רשאי לסרב להעסיק אנשים דת מסוימת, או לא תטיל יותר או אחר דרישות העבודה על עובד בגלל זה האמונות הדתיות של העובד או מנהגים.
זה אולי מוזר רוב האמריקנים, אבל העובדים לא יכולים להיות נאלצים להשתתף - או לא ייכללו בכוונה - פעילות דתית (כמו מסיבת חג המולד) כתנאי להעסקה או עבור הסקירות ביצועים חיוביים. עם זאת, מעסיקים חייבים גם סביר להכיל החזיק בכובד ראש של עובד מנהגים דתיים, אלא אם כן עושה כך היה להטיל קשיים מיותרים על המעסיק. התאמת כל העבודה ייחשב התאמה דתית הגיונית יאפשר לעובד להתאמן דתו. מעביד יכול לעשות משהו כמו: שינוי של דרישות הטיפוח, reassignments עבודה והעברות לרוחב, תזמון גמישה, החלפות מרצון או לחילופי, ואת נוהלי עבודה אחרים בנושא, מדיניות ו / או הנהלים.
מעביד יכול להראות קשיים מיותרים אם לינה עבור האמונות הדתיות של העובד / נוהלי דורש יותר מאשר עלויות הניהול הממוצע, פוחתת יעילות העבודה בחור העובדים או גורם עמית לעבודה (ים) לשאת לשתף את העובדים של שכנו של העבודה העלולים להיות לא בטוחים או מפרך , מפריע יתרונות העבודה של העובדים או זכויות אחרות, מצמצם בטיחות במקום העבודה, או אם ההתאמה סכסוכים המתוכנן עם החוק או תקנה אחרת. עם האמור לעיל בחשבון, המעסיק נדרש לפי כותר השביעי לאפשר לעובדים לנהל ביטוי דתי לא יכול להטיל הגבלות על ביטוי דתי ללא הגבלות דומות על צורות אחרות של ביטוי. כמו סוגים אחרים של אפליה בתעסוקה, מעביד צריך לעשות ככל האפשר כדי למנוע הטרדה של העובדים שלהם, כי הביטוי הדתי. נגד הטרדה מדיניות אפקטיבית ויעילה עם הליך לדיווח לפתרון התנהגות מטרידה צריך להיות תקן נאכף בחברות כל. נקם נגד עובד מעורבת בכל סוג של תשלום אפליה דתית גם חוקי תחת הכותרת השביעי.
אם היית קורבן של אפליה דתית, או מעביד מאותגר, פנה עו"ד אפליה דתית מנוסים בסקרמנטו במשרד חוק באומן ושות ', APC לתזמן ייעוץ ראשוני חינם שלך היום.
תרגם:
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
