נשים לעתים קרובות פניו החלטות קשות, אבל הם לא היו צריכים לבחור בין מקום עבודתם ואת בני משפחותיהם.
במשרד חוק באומן ושות ', APC, קליפורניה, אנו יודעים כי נשים בהריון לעתים קרובות פנים לחצים בלתי חוקי אפליה בעבודה.
אנו מאמינים אפליה ההריון לא צריכה לכפות עליך את העבודה, כך אנו נלחמים קשה כדי להגן על הזכויות שלך.
בנסיבות רבים חוו נשים בהריון הם בלתי חוקיים תביעה בבית המשפט:
- המעביד אינו מצליח להעסיק בגלל ההריון.
- המעביד מכחיש קידום בגלל ההריון.
- המעסיק מכחיש את היתרונות הרפואיים אישה נשואה במשך ההריון.
- המעביד demotes בגלל ההריון.
- המעביד שריפות או מניח את האישה בגלל ההריון.
- המעסיק אוסר או מגביל חופשת לידה של עובד.
- המעביד מכחיש ההריון להשאיר לעובד חווה הריון בסיכון גבוה.
- המעביד מכחיש או מפריע להשאיר נכות הקשורה להריון.
- המעביד נוקם נגד אישה בקשות ההריון הקשורות לעזוב או ימי מחלה.
הפדרלית חוקי המדינה למנוע אפליה נגד נשים. במשרדי חוק באומן ושות ', APC, אנו מספקים את הייצוג המשפטי מיומן לוקח בחשבון את יחסי הגומלין בין התעסוקה, אפליה נכות, החוק ההריון. אנחנו יכולים לייעץ לך על משפחה בקליפורניה חוק זכויות ואת האפליה הריון חוק. אנחנו יכולים לעזור לך להבין את הזכויות שלך ולנקוט פעולה כדי לעמוד ביעדי שלך.
יותר ויותר ברמה גבוהה מנהלים נקבה מביאים תביעות כאשר מעסיקיהם להפלות אותם, להוריד בדרגה, או אפילו לפטר אותם בגלל הריונן. במשרדי חוק באומן ושות ', APC, אנו לעיתים קרובות לעבוד עם מנהלים ברמה גבוהה ויש להם את היכולת לסייע להם בדיסקרטיות וביעילות עם בעיות התעסוקה שלהם.
אם היית קורבן של אפליה ההריון, או מעביד מאותגר, לפנות ההיריון חוו אפליה עו"ד בסקרמנטו במשרד חוק באומן ושות ', APC לתזמן ייעוץ ראשוני חינם שלך היום.
תרגם:
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
