قد لا يكون الموظفون إنهاء لأنها مارست حق الممنوحة لهم من قبل دولة اتحادية أو النظام الأساسي أو بعض الأنظمة الإدارية. محمية العديد من الأنشطة ، ويجب ألا يتم إنهاء الموظفين للمشاركة في مثل هذه الأنشطة ، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على واجب لجنة التحكيم : والنشاط السياسي ، ورفض السماح بالكشف عن المعلومات الطبية ، والمشاركة الطوعية في الكحول أو المخدرات برامج إعادة التأهيل ، بعد أن الأجور مزخرف ، ورفض لإرضاء رب العمل واجازات للعنف المنزلي.
نقابة العاملين
إذا كنت تتناول بموجب عقد الاتحاد ، في معظم الحالات ، سيكون لديك بعض الحماية من يتم من دون سبب وجيه. إذا أنهيت لكم ، وكنت تعتقد أن ليس هناك سبب كاف للخروج من المستشفى الخاص بك ، يمكنك طلب الاتحاد الخاص لتقديم شكوى "" نيابة عنك ضد صاحب العمل. في البت في التظلم الملف الخاص أو اتخاذ قضيتك الى التحكيم ، ويلتزم الاتحاد الخاص لتمثيلكم إلى حد ما. ومع ذلك ، ما دام الاتحاد الخاص خطوات معقولة للتحقيق في قضيتك ، ويجوز لها أن تقرر قانونا بعدم ملف شكوى أو اللجوء إلى التحكيم إذا كان يعتقد أن القضية لم يكن لدى الجدارة بما فيه الكفاية. إذا كنت تتناول بموجب عقد الاتحاد ، لا يمكنك أن قضيتك إلى المحكمة إذا كان يتطلب سوى تفسير العقد. حالات إنهاء الخدمة غير المشروعة التي يمكن اتخاذها مباشرة إلى المحكمة لأنها لا تنطوي على العقد الخاص تشمل معظم انتهاكات القانون أو السياسة العامة ، مثل التمييز على أساس العرق أو الجنس أو الإعاقة .
إنهاء غير مشروع في ولاية كاليفورنيا
لا يوجد قانون في ولاية كاليفورنيا الفردية التي تغطي الانهاء التعسفي. بدلا من ذلك هناك مجموعة متنوعة من الدولة الاتحادية والقوانين ، فضلا عن الدولة وقرارات المحكمة الاتحادية ، التي توفر بعض الحماية (في بعض الأحيان محدودة للغاية) للعاملين المعرضين للو، والسماح لهم بمواصلة "فصل تعسفي" الحالات في ظل ظروف معينة. وسائل غير مشروعة إنهاء عموما وأداء العمالة غير المشروعة. ولكن ، ليس كل الوفاء العمالة غير عادلة يشكل فصل تعسفي. إذا كنت تعتقد أن لديك قد انتهت من دون وجه حق على وظيفة في سكرامنتو أو منطقة أخرى من شمال كاليفورنيا ، اتصل محام متمرس الانهاء التعسفي في سكرامنتو في المكتب القانوني للبومان وشركاه ، وآسيا والمحيط الهادئ لتحديد موعد استشارات مجانية الأولية الخاصة بك اليوم.
