المكتب القانوني للبومان وشركاه ، وآسيا والمحيط الهادئ تمثل الموظفين الذين تعرضوا للتمييز على أساس العرق واللون ، في انتهاك للقسم عام 1981 قانون الحقوق المدنية لعام 1866 ، الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، ولاية كاليفورنيا و مدينة القانون ، وكذلك وفقا لقوانين الدول الأخرى. وقد مثلت نحن الموظفين وطالبي العمل الذين تم تمييز بسبب العرق أو فيما يتعلق بالتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية والتعويض ، والتدريب على الوظائف ، وغيرها من الأحكام ، وظروف العمل أو امتيازات.

الافتراءات العرقية ، وهجومية أو تعليقات عنصرية مهينة لا يستحقون الحماية في مكان العمل. عند نتائج مثل هذا السلوك في تخويف ، وبيئة العمل العدائية أو هجومية أو يتدخل بشكل أو بآخر مع قدرة الموظف على أداء العمل ، مثل هذا السلوك يشكل المضايقات العنصرية والتمييز. المكتب القانوني للبومان وشركاه ، وآسيا والمحيط الهادئ ، ملتزمة خاصة لتأكيد حقوق الموظفين الذين تضرروا من المضايقات العنصرية.

نحن التقاضي بقوة المطالبات التي يكون فيها صاحب العمل يحاول الانتقام من فرد لممارسة حقوقهم المنصوص عليها في القوانين المناهضة للتمييز. في الواقع ، فمن غير مشروعة للرد على أي فرد لمعارضة ممارسات التوظيف أن الفرد يعتقد بحسن نية تمييزية على أساس العرق. وبالإضافة إلى ذلك ، يجوز لصاحب العمل ليس الانتقام من فرد لتقديم تهمة التمييز ، والإدلاء بالشهادة ، أو المشاركة بأي شكل من الأشكال في التحقيق ، والمتابعة ، أو التي تنطوي على تمييز سباق التقاضي.

إذا كان لديك كان ضحية للتمييز العنصري ، أو رب العمل المطعون ، اتصل محام من ذوي الخبرة التمييز العنصري في سكرامنتو في المكتب القانوني للبومان وشركاه ، وآسيا والمحيط الهادئ لتحديد موعد استشارات مجانية الأولية الخاصة بك اليوم.

ترجمة :